Психологія та успіх

П’ять ключових проблем у командній роботі: як розпізнати та подолати основні вади, щоб ваш проект обов’язково досяг успіху

Успіх будь-якого проекту багато в чому залежить від злагодженої роботи команди. Незважаючи на професіоналізм кожного учасника, команда може стикнутися з труднощами, які заважають досягти бажаних результатів. Часто ці проблеми виникають через п’ять основних вад, що перешкоджають ефективній командній роботі. Відомий бізнес-автор Патрік Ленсіоні у своїй книзі «П’ять вад команди» розкриває ключові перешкоди, що стоять на шляху до злагодженої співпраці. Його ідеї стали основою для багатьох управлінських стратегій, що допомагають розвивати продуктивність команд у різних сферах. Окрім аналізу проблем, Ленсіоні пропонує рішення, які можуть покращити комунікацію і взаємодію всередині колективу. У…

Read More
Психологія та успіх

Чи справді всім потрібно будувати кар’єру? Переосмислення успіху та важливості життєвого балансу в сучасному світі

Уявіть, що ви приходите назустріч крекрутеру (це така людина, яка відправляє вас у компанії) і скажіть: «Хочу будувати кар’єру, щоб був хороший ворк-лайф беланс». Рекрутер дивуватиметься навас з-під окулярів ітакою: «Всмислі беланс? Кросівки нью беланс знаю. Реп-групу бід беланс знаю. Апро ворк-лайф беланс вперше чую» Випереповідаєте статті «Кінджала»: що треба не тільки працювати, але й іноді відпочивати, там, сім’я, кіношка, секс, дітки. До речі, спасибі, що читаєте та розповідаєте іншим. Норекрутера ваші слова не вражають. Йонвам сказав: «Послухайте, люба. Ви ці ваші нью-ейджевські штучки киньте. Наші діди навійні коли були,…

Read More
Психологія та успіх

Чи зможе онлайн-навчання повністю замінити традиційне офлайн-навчання: аналіз переваг, недоліків і перспектив розвитку освітніх технологій у сучасному світі

Онлайн-навчання з’явилося не вчора і навіть не позавчора. Але в минулому році завдяки пандемії про нього, здається, заговорили всі. Головний драйвер – перехід багатьох співробітників на віддалену роботу. Це, звичайно, не означає, що всі стали переходити на дистанційний формат навчання. Комусь стало взагалі не до навчання, її просто перенесли або скасували до кращих часів. Хтось надав співробітникам можливість самим вирішувати, як вчитися. А хтось спробував організувати онлайн-навчання в корпоративному форматі. Я розповім про проблеми, з якими зіткнулися компанії, працівники і тренери, і в цілому про мінуси онлайн-формату. Міф про безболісному…

Read More